Населению:
Граждане могут обращаться в отделения центра занятости с целью поиска работы, а также для получения других социальных услуг: участия в работах временного характера, прохождения профессионального обучения с гарантированным дальнейшим трудоустройством, трудоустройства с предоставлением работодателю дотации.
Стоит отметить, что участники работ временного характера могут выполнять работы по благоустройству населенных пунктов, подсобные работы на предприятиях и ряд других видов работ.
Оплата труда участникам работ временного характера осуществляется за счет средств центра занятости в размере 10 245 рос.руб., а при выполнении работ по разборке завалов, связанных с разрушением жилых домов, объектов инфраструктуры, производственных и служебных помещений, поврежденных в результате боевых действий, – 20 490 рос. руб.
Для регистрации в центре занятости граждане предоставляют следующие документы: паспорт, регистрационный номер учетной карточки физического лица – плательщика налогов, кроме лиц, которые в силу своих религиозных убеждений отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки физического лица – плательщиков налогов, трудовую книжку или ее дубликат, диплом или другой документ об образовании и / или квалификации.
Работодателям:
Центр занятости обращает внимание работодателей на обязательность прохождения регистрации в отделениях центра занятости (юридические лица в течение 10 рабочих дней со дня проведения государственной регистрации в качестве юридического лица; физические лица – предприниматели, которые используют наемный труд, в течение 10 рабочих дней со дня подписания трудовых договоров (контрактов) с наемными работниками).
Регистрация проводится на основании поданного заявления и уставных документов, в том числе свидетельства о государственной регистрации.
Юридические лица всех форм собственности и физические лица -предприниматели, использующие наемный труд, осуществляющие деятельность на территории Республики, обязаны предоставлять отделениям центра занятости, в которых они зарегистрированы, отчетность: о наличии вакансий, об увольнении работников по инициативе работодателя (за два месяца), о принятых работниках (не позднее 3-х рабочих дней с даты приема на работу); о наличии у работодателя рабочей силы и её использовании.
Работодатели, зарегистрированные в Республике, могут воспользоваться экономическими стимулами – правом на предоставление дотации за счет средств центра занятости при трудоустройстве граждан определенных категорий. Особенность такого трудоустройства состоит в том, что работодателю на протяжении 6 месяцев за счет средств центра занятости компенсируются (возмещаются) фактические расходы на выплату зарплаты и уплату суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Кроме того, при проведении работодателями работ временного характера финансируется заработная плата с начислениями на каждого участника временных работ за счет средств центра занятости.
Для получения более детальной информации просим граждан и работодателей обращаться в отделения Республиканского центра занятости в населенных пунктах:
пгт. Беловодск, ул. Козюменского, 15а;
пгт. Меловое, ул. Казацкая, 6 (для жителей Марковского района:пгт. Марковка пр. Южный, 13 );
пгт. Новопсковсков, ул. Школьная, 3 (для жителей Белокуракинского района: пгт. Белокуракино, ул. Центральная, 84);
г. Сватово, ул. Слобожанская, 5;
г. Старобельск, кв. Ватутина, 68 (для жителей Новоайдарского района:пгт. Новоайдар, пер. Независимости, 4);
пгт. Станица Луганская, ул. Дубравная, 35;
пгт. Троицкое, ул. Гагарина, 2.