Кадровая комиссия Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики объявляет о приеме документов для рассмотрения вопроса выдачи рекомендаций о возможности назначения на должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной политики Луганской Народной Республики:
1. Ведущей группы должностей категории «специалисты».
2. Главной группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»
Перечень необходимых документов:
заявление;
заполненная (собственноручно или напечатанная на компьютере) и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
копия паспорта;
копия документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины;
копия трудовой книжки;
копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями);
копия документа воинского учета (при наличии);
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам персональных данных претендента;
копии документов, подтверждающих смену фамилии, имени и отчества;
иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной гражданской службы (представляются по желанию претендента).
Документы предоставляются в срок до 18.00 24.07.2023 лично либо посредством направления в электронном виде с последующим предоставлением оригиналов по адресу: Луганск, ул. Володарского, 59, кабинет № 219. Адрес электронной почты: msp_kadry@mail.ru Тел. для справок: 93-29-20.
Предполагаемая дата проведения заседания кадровой комиссии –25.07.2023.
По решению кадровой комиссии претенденты могут быть приглашены на заседание кадровой комиссии для индивидуального собеседования.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для должностей государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной политики Луганской Народной Республики относящихся к ведущей группе должностей категории «специалисты»:
наличие высшего образования (соответствующего направлению деятельности);
требования к стажуне предъявляются.
1. Наличие знаний (в соответствии с направлением деятельности):
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";
Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 № 181-ФЗ;
Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах";
Трудового кодекса Российской Федерации от 26.01.2001 № 197-ФЗ (с изменениями);
Конституции ЛуганскойНародной Республики;
Закона Луганской Народной Республики от 28.04.2023 №434-ІІI «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
основ информационной безопасности;
возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах.
2. Наличие умений:
мыслить системно;
анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы;
соблюдать этику делового общения;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
планировать, рационально использовать служебное время.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для должностей государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной политики Луганской Народной Республики относящихся к главной группе должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
наличие высшего образования (соответствующего направлению деятельности);
наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, включая периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
1. Наличие знаний (в соответствии с направлением деятельности):
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";
Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 № 181-ФЗ;
Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах";
Трудового кодекса Российской Федерации от 26.01.2001 № 197-ФЗ (с изменениями);
Конституции ЛуганскойНародной Республики;
Закона Луганской Народной Республики от 28.04.2023 №434-ІІI «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
основ информационной безопасности;
возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах.
2. Наличие умений:
мыслить системно;
анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы;
соблюдать этику делового общения;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
планировать, рационально использовать служебное время.