Фонд социального страхования на случай безработицы (ФССНСБ) Луганской Народной Республики трудоустроил с начала года 54 из 176 обратившихся лиц с ограниченными возможностями.«С начала 2018 года в фонд обратилось 176 граждан, имеющих инвалидность. Из числа обратившихся трудоустроено на постоянное место работы 54 человека, приняло участие в работах временного характера 108 человек», – говорится в сообщении.
В ведомстве отметили, что подбор подходящей работы для лиц с ограниченными возможностями проводится в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками с учетом заключения об условиях и характере труда, а также рекомендаций, изложенных в справке к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальной программе реабилитации инвалида.
«Сложности в трудоустройстве инвалидов связаны с отсутствием специализированных и надомных рабочих мест, вакансий с гибким графиком работы. Кроме того, уровень профессиональной подготовки у многих обратившихся за содействием в трудоустройстве инвалидов не соответствует потребностям рынка труда», – пояснили в ФССНСБ.
При этом в фонде подчеркнули, что положительное влияние на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями оказывает Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14 декабря 2016 года № 692.
Установление квоты для трудоустройства инвалидов обязывает работодателей выделить в соответствии с установленной нормой рабочие места для указанной категории граждан. В случае невыполнения установленных норм квотирования, работодатели обязаны осуществить платеж за каждое неукомплектованное место.
«Сегодня наиболее активно трудоустройство на постоянную работу в Республике осуществляется на предприятия государственной и коммунальной формы собственности, в жилищно-эксплуатационные управления, управления по эксплуатации газового хозяйства, учреждения здравоохранения, образования и культуры», – рассказали в ведомстве.
«Для повышения конкурентноспособности на рынке труда гражданам, ищущим работу, в том числе имеющим инвалидность, предоставляется возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению Фонда», – говорится в сообщении.
Так, на сегодняшний день идет комплектование групп по образовательным направлениям подготовки и переподготовки по рабочим профессиям: электрогазосварщик, токарь, станочник широкого профиля, парикмахер, продавец продовольственных товаров, штукатур, повар, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, горнорабочий подземный, кровельщик, электромонтер по ремонту оборудования, а также повышение квалификации по программам: «1 С: Бухгалтерия в бухгалтерском учете» и «Экономика: Бухгалтерия 8».
Услуги фонда оказываются гражданам на безоплатной основе. Кроме этого, в период прохождения профобучения ищущим работу выплачивается материальная помощь.
В ведомстве отметили, что подбор подходящей работы для лиц с ограниченными возможностями проводится в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками с учетом заключения об условиях и характере труда, а также рекомендаций, изложенных в справке к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальной программе реабилитации инвалида.
«Сложности в трудоустройстве инвалидов связаны с отсутствием специализированных и надомных рабочих мест, вакансий с гибким графиком работы. Кроме того, уровень профессиональной подготовки у многих обратившихся за содействием в трудоустройстве инвалидов не соответствует потребностям рынка труда», – пояснили в ФССНСБ.
При этом в фонде подчеркнули, что положительное влияние на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями оказывает Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14 декабря 2016 года № 692.
Установление квоты для трудоустройства инвалидов обязывает работодателей выделить в соответствии с установленной нормой рабочие места для указанной категории граждан. В случае невыполнения установленных норм квотирования, работодатели обязаны осуществить платеж за каждое неукомплектованное место.
«Сегодня наиболее активно трудоустройство на постоянную работу в Республике осуществляется на предприятия государственной и коммунальной формы собственности, в жилищно-эксплуатационные управления, управления по эксплуатации газового хозяйства, учреждения здравоохранения, образования и культуры», – рассказали в ведомстве.
«Для повышения конкурентноспособности на рынке труда гражданам, ищущим работу, в том числе имеющим инвалидность, предоставляется возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению Фонда», – говорится в сообщении.
Так, на сегодняшний день идет комплектование групп по образовательным направлениям подготовки и переподготовки по рабочим профессиям: электрогазосварщик, токарь, станочник широкого профиля, парикмахер, продавец продовольственных товаров, штукатур, повар, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, горнорабочий подземный, кровельщик, электромонтер по ремонту оборудования, а также повышение квалификации по программам: «1 С: Бухгалтерия в бухгалтерском учете» и «Экономика: Бухгалтерия 8».
Услуги фонда оказываются гражданам на безоплатной основе. Кроме этого, в период прохождения профобучения ищущим работу выплачивается материальная помощь.